Otwierasz LinkedIna i widzisz kolejny przełom w możliwościach AI, kolejnego eksperta od przyszłości pracy i kolejny post o tym, że kolejna korporacja zwolniła x tysięcy osób. Wszystkie nowości zapisujesz do sprawdzenia później, ale to „później” jakoś nigdy nie przychodzi. Czasem coś wrzucisz do Chata (albo innego LLM’a), raz zadziała, raz nie, i na tym się kończy.

Powiedzmy to wprost: To nie jest korzystanie z AI. To jest przyglądanie się, jak inni z niej korzystają.

A ci inni już odjeżdżają. Prognozy na 2027 są zaskakująco zgodne: agenci AI wchodzą do codziennej pracy firm, zarządy liczą, co się opłaca, a rekruterzy (a dokładniej ich narzędzia AI) sprawdzają kompetencje AI już na etapie przeglądania CV. Nikt nie zapyta, czy „umiesz używać AI”.

Zapytają, co konkretnie dzięki niej robisz szybciej i lepiej. Mała grupa osób zna już odpowiedź na to pytanie. Większość nie ma pojęcia, że ktoś je zada.

Na tym webinarze pokażemy Ci, po której stronie tej linii jesteś i jak przejść na właściwą. Bez lania wody i bez obiecywania cudów. Powiemy, czego realnie spodziewać się w 2027 roku według sprawdzonych źródeł i co to oznacza dla Twojej kariery. Wyjdziesz z konkretnym planem: za co zabrać się najpierw, co odpuścić od razu i jak uczyć się AI, żeby nie skończyło się na kolejnym zapisanym wideo lub kursie, którego nigdy nie otworzysz.

Dla kogo jest to spotkanie

• Dla wszystkich! Agenci wchodzą do naszej codziennej pracy (praktycznie do każdej branży i każdego obszaru biznesowego) i kto szybciej przejmie nad nimi kontrolę ten wygra ten wyścig.

• Specjalistów i specjalistek, którzy czują, że AI im ucieka – korzystasz z czatu AI od czasu do czasu, ale widzisz w tym samym czasie osoby, które oddają AI całe procesy i w tym samym czasie robią 5 razy więcej niż Ty? Pokażemy, co je wyróżnia i jak dołączyć do tej grupy!

• Osób zarządzających zespołami – coraz częściej decyzja nie jest tylko o tym, kogo zatrudnić, ale też które zadania powierzyć agentowi AI. Pokażemy, jak „rekrutować” Agentów AI do Twojego zespołu i jak ocenić, kiedy agent jest dobrym wyborem, a kiedy wciąż warto postawić na ludzi.

• Osób planujących kolejny krok w karierze – chcesz awansować lub zmienić pracę w ciągu najbliższych miesięcy. Wyjaśnimy, dlaczego umiejętność pracy z agentami AI staje się kryterium rekrutacyjnym i jak zbudować ją w sposób, który wyróżni Cię na tle innych!

• Wszystkich zmęczonych szumem wokół AI – próbujesz być na bieżąco, ale czujesz przede wszystkim przeciążenie. Podpowiemy, jak uczyć się AI bez wypalenia, kogo warto słuchać, a kogo można spokojnie pominąć.